Иерархия денег

Привествуем всех читателей,

Сегодня мы снова с вами окунемся в непростой, но жутко интересный мир финансовых практик.

Что из себя представляет любая иерархия?

В животном мире, под иерархией подразумивают власть сильных.
Сильные ведут слабых, но полезных. Сильные постоянно сражаются за право возглавить.
Над одими сильными стоят другие сильные, чтобы управление свелось к укправлению сильных над сильными.
- Иерархия.

Деньги в свою очередь не отменили это правило. Власти сильных все еще передана сильным, а слабые все еще идет за сильными, располагая себя на уровне ниже их собственного, признавая тем самым свою неспособность возглавить.

Денежный вопрос определяет степень влияния одних над другими.
Например, компания. Может ли компания возглавить государство. Вы скажете - нет!
Государство это высшая степень власти в иерархии. Я скажу - не совсем так!
Компания Apple на секундочку в 2018 году возглавила весь рынок США, если бы директор Apple болатировался в президенты, он бы стал возглавлять страну.

Выходит, что денежный вопрос помогает переместится из более ниских слоев иерархии к более высоким. Если вы зарабатываете больше чем директор компании, почему бы вас не сделать директором компании, а его не переставить на ваше место.
Так же и в дикой природе, если новый важак сильнее старого, он его сменит. Либо по доброй воле или же посредством схватки, где он покажет всю свою силу. А животные идут за сильным.

Иерархия денег устроена так же, если кто-то может платить другим он силен.
Если кто-то будучи частью предприятия не зависит от оплаты он силен, он может возглавить.
Современная иерархия тут подмечает таких людей, амбициозных, предприимчивых и прочных. 

Прочными или стальными называют людей, которые могут перечить начальству. Не потому что они конфликтные, а потому что им есть что сказать, и они не боятся тех, кто им платит, не боятся терять деньги, не боятся зависеть от настроения начальства.
Таких людей в первую очередь хотят возвысить в сторону поближе к руководству. Такие люди всегда превнесут порядок, если научатся общатся и предлагать, а не просто быть недовольными всем, что делает компания.

Первым делом таких назначают в бухгалтерию или Кадровое управление.
Где если способности могут оценить по достоинству. Человек с стальной волей никогда не будет следовать за слабыми, он всегда будет оценивать человека по его полезным качествам, и не будет подвержен проявлению слабости, а значит таким человеком нельзя манипулировать. 

Способность быть стальным во всем и определяет способность встать на любой уровень иерархии денег.

А что если взглянуть по-другому. Что если конфликт можно исчерпать просто предложив больше денег, и вот вы уже чувствуете что тот, кто стоит над вами, запросто может управлять вашими решениями. 

Если вам платят, вам кажется, что вы слабее, это особое влияние, которое внушают нам с рождения. Если вам платят, значит вы не можете добится того же без чей-то помощи.
А что если добились, что если доказали, что не нуждаетесь в помощи - Вас начнут слушатьЮ, вами будут интересоваться, потому что вы можете дать знания.

Если вы откроете компанию, к вам придут люди, принимая тот факт, что вы находитесь на верхушке иерархической цепи, и чтобы до вас добраться, чтобы составить вам конкуренцию, им самим для начала придется усвоить главные из тезисов - Слабый идет за сильным!

Благодарю за ознакомление.