Ну что, друзья, пора обучатся зарабатывать 4

"Прежде чем принять себя настоящими, нужно осознать тот факт - что все вокруг выстроено на лжи"

Давайте посмотрим на вашу реакцию, когда вы вслух себе прочтете следующие тезисы:
Именно их нас заставляли зазубривать, чтобы иметь возможность работать с банками и законами рынка.

1 - Человек работает только для того, чтобы продолжать работать.

Многие министерства поднимали этот вопрос в попытке разобраться в том, что дивже человеком и какая мотивация вынуждает его идти этим путем. Не думайте, что это делается только для вашего блага, государство хочет знать о том, чем вы дрожите и чем можно управлять.

2 - Человек зарабатывает для того, чтобы иметь что потратить.

Это известный закон, который лежит внутри многих древних книг и далеких писаний монускриптов, но важнее всего то, что он обсуждается на каждом съезде финансовых органов управления под темой "Почему денег всегда не хватает"

Вам кажется, что деньги созданы, чтобы дать вам удобную платформу для обменов, деньги как промежуточная часть цепи транзакции. Но беда в том, что государство не имеет возможности печатать столько денег, сколько требуется вам сейчас, и хочет запретить вам расходовать наличные средства.

3 - Карьерный рост создан для того, чтобы человек не имел желания покинуть систему созданную компанией.

Вы заметили, что карьерный рост не дает ровным счетом ничего. Зарплата растет на копейки, задач прибавляется, сложность увеличивается, и времени остается все меньше.. Но компания знает, пока вы хотите расти, вы не уйдете. Поэтому чаще всего повышение получает не те сотрудники, которые тихони но гении и специалисты, а те сотрудники, которые своим уходом могут навредить компании.

Для компании и ее верхновного управления повышение и возможность поднять вас вверх по карьерной лестнице не более чем последний аргумент в пользу удержания вас на привязи.
И об этом знает любое министерство трудовой занятости.

4 - Пенсия не существует.. 

Это известный факт, что пенсия это пирамида. Мы давно изучаем этот вопрос и знаем, что пенсионный возраст растет лишь потому, что пирамида рушится и просто не справляется..
Давайте подумаем зачем нужна эта пирамида и как она работает.

Пенсионный фонд - Это фонд. Бывший в употреблении.
Почему бывший - потому что его продали, и в большей степени США.
Все пенсии хранятся только в долларовом эквивалене, включая ваши.
То есть если проще,ваши пенсии принадлежат европейским и американским банкам и уже как минимум 30 лет. Но у государства есть козырь.. Видимость того, что пенсия копится и существует.

Пенсия это сумма, которая растет по мере того, как на отдельно взятый счет добавляется процент от заработной платы. Однако, рост прекратился.
За 30 лет человек в лучшем случае накопит 9000 долларов, которых ему не хватит и на 10 лет жизни после 60.

Государство идет по принципу наименьшего соспротивления и об этом знает каждый экономист в стране, но никогда под грифом о неразглашении не расскажет.

Пенсия как фонд - это система при которой только смерть человека позволяет получить прибавку к пенсионному счету.
Чем больше людей покинет эту жизнь, тем больше пенсия будет сформированана душу населения.

Представим это так.. есть 1 млн долларов в рублях.
Если есть 1 млн пенсионеров,то каждому достанется 1 доллар.
Однако, если сократить число пенсионеров хотя бы вдвое, то это уже 2 доллара.
Государство платит пенсию много раз повторно лишь тогда, когда человек тратить всю пенсию сразу. Экономия и хранение денег в стекляной банке это то, что вызывает у экономистов тремор, потому что банки не разбить и содержимое не достать, пока пенсионер сам не захочет этого сделать.

Поэтому банки так активно стремятся застраховать жизнь пенсионера. Это не ради пользы, а лишь из вынужденных мер, ведь пенсионеры живут не до 50.. а значит 10 лет жизни государство им должно сократить.

Любой фонд устроен по принципу - Сегодня он возьмет,а завра возвратит.
Как и кредитная система, управляется желаниями и потребностями населения.
Чередуя необходимость создавать расходы с желанием поднакопить.

если 40% пенсионного фонда постоянно тратится, то минимум 49% должно постоянно приходить. Если пенсионеры пополняют этот фонд, тогда такая система может жить долго, но умирает постепенно, вместе с снижением уровня рождаемости.

Именно молодые, которые копят себе на пенсию, кормят пенсионеров из пенсонного фонда, поскольку сам фонд уже давно продан и находится за пределами страны.
Чем меньше в стране трудоспособных молодых, тем больше смертей среди пенсионеров.

Государство решает этот вопрос ускоряя смертность среди пенсионеров. И стараясь поднять рождаемость среди молодой части населения. В этом нетничего страшного, такая система была всегда, но лишь в наше время она является приоритетной, ибо других аналогов ей в настоящий момент не существует.

Когда страна закрывается от всего мира, если такое происходит, то эта система обращается в казнь. В самый настоящий смертельный приговор для тех, кто думает,что сможет прожить старость с изоляции от любой другой экономики. В связи с чем начали внедрять идею эвтаназии, как предложение тем, кому очень тяжело в старости.

Но это опять же непубличная информация, о которой обычный человек иметь и права думать не может.

Таким образом - Пенсии не существует, но видимость пенсии есть.

5 - Удобства созданы чтобы контролировать.

В гарворде в 1984 году проводили секретный эксперимент, изначально на испытуемых крысах.
Поведение крыс очень сильно напоминает поведение человека, из-за того, как устроена синаптическая система мозга крысы.

Крысу постепенно с очень тяжелых условий переводили на более мягкие, пока она буквально не начала жить в раю. Хватало убрать лишь незначительные мелочи, которые делали крысу счастливее, чтобы она была готова на все, чтобы их вернуть.
Тогда обнаружили наркотик, который вырабатывает организм и на который подсаживает организм, если процесс роста концентрации контролируем. 

Государства решили проще, на примере Китая, который контролирует жизнь каждого жителя практически 24/7, управляя в первую очередь желаниями через огромной число приложений для телефонов. Камеры внешнего наблюдения связаны с каждым из телефонов каждого жителя китая, и в любой момент времени могут отследить любую активность китайца или туриста, который зашел в то или иной приложение. Китай следит за своим населением и днем и ночью, а чтобы люди были управляемы, предоставляет все это по соусом комфорта, приятных нововведений и облегчения жизни.

Многие современные страны хотели ввести это в свою социальную программу развития нселения. Но информация случайно стала публичной, были предоставлены многие доказательства от независимых и федеральных источников, которые были категорически против модели Китая. И так программу было решено перенести на конец 21 века.
Но от нее не отказались.

6 - Общественный пример - это идеальная указка.

Раньше на людей влияли правила приличия. Если ты делал чт-то неподобающее обществу в котором находищся, тебя за это стыдили.
Сейчас, в наше время стыдят за все, если человек хочет быть личностью.

Стыдят за плохую работу, за отсуствие высшего образование, за невозможность завести постоянную спутницу или семью, за проблемы с потенцией, или по медицинским признакам, за внешность, и даже за раскованность.

Это мир выстроенный по принципу - Мне стыдно жить, и поэтому я должен все время что-то делать.

Это очень сильный мотиватор, ведущий к стандартизации личности человека.
Удобно, когда человек стыдиться быть собой, но не стыдится быть таким же некаким, как другие.

пример отсутствия личности у людей формируется начиная с армии и заканчивая высшим образовательным учреждением. Поскольку образование, в первую очередь современное, требует отказаться от слабостей, препочтений или же конфликтов внутри себя, чтобы его завершить.

Почему людям так тяжело сойтись, потому что люди стали слишком похожими друг на друга.
Нет тех парных отношений, которые строятся только на различиях. Но есть полезный для общества биологический механизм, который изредка нужно подкармливать надеждами и комбикормом. 

На самом деле.. и в это нужда скоро отпадет.

7 - Все мировые сообщества нацелены на создание условий, когда человек более не будет нужен.

Человек создао этот мир, построил потом и кровью. Но мы пришли к эре, когда человек лишь требует, но не может привнести вклад в развитие. Роботы - это дорогостоящая техника, но уже сейчас всеми силами многие крупные организации по технологическому равзитию ищут замену такой биологической помехе как человек.

Начиная с того, что зачатие должно быть строго искуственным, и заканчивая тем, чтобы автоматизировать мир, а людей сделать донорами органов или батарейками.

Мы все больше переходим в эру, где человек - лишний.
Система может начать жить без участия людей, и лишь тем, кто владеет системой будет доступна возможность что-то за счет нее иметь.

Если же брать самый добрый сценарий, человека вероятнее всего выселят за пределы планеты, на какие-то опасные археологические миссии, где он возможно погибнет.

Если раньше человек был эдаким необходимым ручным элементом государственной инфраструктуры, и ради этого его жизнь хотя бы на бумаге пытались сделать приятнее, то сейчас человек это препятствия не позволяющее государству поднятся выше того уровня, который уже достигнут.

Раньше деньги играли важную роль в обороте ВВП импорта и экспорта, сейчас деньги тоже постепенно уходят, оставляя место только умным программах и цифровым кодам.

Мы плавно переходим в Эру Кибердайма из Терминатора, когда сами люди создадут компанию задачей которой будет уничтожение людей и заменой их на роботов. 
И если раньше это была научная фантастика, то сейчас это уже скорее правда.

 
8 - Образование учит не доверять практическому опыту.

"Теория важна, практика важнее, как то сказал знаменитый астрофизик, когда рассказывал бесконечно далеких звездах.

Так и есть, человек без практики никому не нужен. А практикой во время учебы заниматься сложнее всего. Когда человек выходит с дипломом, он уже потратил 4-7 лет своей жизни только на теоретические познания. Однако к моменту когда он его защитил освоить практику он уже не в состоянии. Эта становится причиной того, то люди без образования становятся выококвалифицированными специалистами, ведь им приходилось заниамться практикой, в течении которой они частично осваивали теорию. А те, кто радуется 2 высшим образованиям, попросту потеряли шанс доказать его в жизни.

Да, есть и правда очень слабые тпы профессий, которые зависит только от знания теории, но они не помогут человеку в тех областях, где теория не является значимой.

Часто теоретик даже слабо представляет как создать обыкновенный шалаш или навес в лесу. Порой математик не может создать обыкновенное укрытие из веток.
Порой физик не знает, как отфильтровать воду и направить ее в нужную сторону с помощью платины.

Мы говорим о том, что людей вводят в заблуждение, чтобы они думали что способы выжить, но когда ученый работает водителем автобуса, а человек с 3 высшими -дворником.
Мы понимаем, что мир не обучал их главному - жизненным навыкам.

- Можно продолжать, но я хочу чтобы вы это все осознали и задумались не на день и не на два, а на месяц, год.. Чтобы поставили по сомнения все то, о чем знаете. Чтобы поняли, что жить нужно для себя, но не примеру другого. 

И этому придется учится долго и усердно.

Это все мы относим к теме того, как стать своим работодателем.
Нучится мыслить как человек, который создает компанию, чтобы начать в ней работать, но не владеть ей.

Как человек, который раскрывается через других людей, и за счет этого получает власть или влияние. Как тот, кто видит больше, выше и лучше понимает страхи, опасения прячущиеся за маской любого гражданина. Стать работодателем означает видеть всю картину целиком, как будучи частью системы, так и находясь мысленно за ее пределами.