Технология осознания. Нищета

Я думаю, что на просторах сети, вы очень часто встречали слоганы вроде - Прекращайте быть нищими ; или же Быть нищим - это выбор.
Такой контекст очень часто стал встречаться, как в просветительских, так и в образовательных контекстах и топиках. Есть лишь одна проблема - " Как именно? "

Давайте разберемся или хотя бы начнем разбираться в том, из чего берет свое начало Нищета.

Нищий человек - это не человек без денег, деньги у него быть может и есть, хоть и сумма далека от прожиточного минимума, главной проблемой такого человека является его неспособность к измнениям. И вы скажете - Так пускай приложит некоторые усилия и будет человеку счастье.
А что если я отвечу так - "Он не может. Не в его власти. Но возможно в вашей."

А это лишь говорит о том, что у авторов таких слоганов и ярких мотиваций нет ни малейшего понятия о том, о чем они сами пишут, когда речь заходит о бедных и несостоявшихся слоях общества.

Первое, что мы должны понять о Нищете, что это небольшая селекция людей, подраздел, в который попасть можно сразу после рождения, если государство заранее не позаботилось об условиях. Если же человеку повезло родится в семье с хорошим достатком, то нищим он может стать в момент перехода к самостоятельности. Увы. Но мир выстраивает ситуацию очень схожую с классовой и кастовой системой, когда в прошлом человеку родившемуся в семье крестянина очень редко удавалось покинуть пределы своей касты,то же касалось и его детей. А это означало, что его доход строго регулировался правителем и его советниками.

И не с проста. Наследие семейного права, а именно то,  в какой семье ты был рожден, закрепляло за тобой крайне ограниченный выбор специальностей, образования, и карьерных перспектив. Но не карьерой одной определяется неспособность человека выйти за порог бедности.

Очередность в списке часто играет самую значимую роль, если вам не повезло родится в год, когда на каждую 100 новорожденных предусмотрен лишь 1 садик, то ваш ребенок с некоторой вероятностью попадет в не самый лучший район, и с не самыми высокими перспективами. Это станет отправной точкой для формирования склонности к нищете. Покинуть условия можно будет лишь тогда, когда человеку будет с чем сравнить свои достижения за 1 год, с достижениями друга или же знакомого за тот же самый год, а так же при желании достичь этих показателей.
Но что если в новом месте не будет престижных школ, не будет высокооплачиваемой работы, спортивных и других кружков, что ждет такого ребенка, подростка.

Занижение личной ценности.

Это стало головной болью молодых родителей. Если раньше все упиралось только в способность обеспечить достойные условия своему чаду в период его взросления, то сейчас возникает абсолютная необходимость в  продолжительном сопровождении своего чада вплоть до его 28 ого дня рождения.
И не каждый родитель способен на это. Общество и Мир сейчас сформровало условия не дающие право вашему ребенку покинуть определенную касту выданную его родителям, к которой и вы быть может принадлежите. Поэтому студент так часто слышит, что ему сначала нужен стаж, а уже потом образование. И как же получить достойный стаж и рекомендации, когда это требует наличия среднего и высшего образования. Дизонанс. Благо у нас с этим проще, образование есть среде-профессинальное и техническое. Это означает, что человек может без расходов перейти из школы в стаж, или закончив школу, сразу занятся трудоустройством через программы колледжа и техникума.
К сожалению даже в этом случае, тем, кто оказался в других городах, где предельная численность таких заведений сильно регламентирована, многие остаются без права на попытку, пока не найдут в себе силы на переезд.

По этой самой причине, в нашей стране выработана образовательная программа с 9 до 16 лет, которую проходят все молодые родители и их дети. А именно, молодое чадо с ранних лет обучают работе с рынком и людьми, быть полезными и просить за все хоть небольшое вознаграждение, тем самым поднимая ценность оказываемым им услуг. Тот самый обязательный пункт воспитания, который пропускают как современный родители других стран, так и школы. Как научить человека образованию, если он не умеет учится, нужно научить его писать, читать, говорить. Правильно?
Как человека сделать опытным, нужно научить его запоминать, помнить и вспоминать. И как сделать его перспективным работником - Научится видеть свою цену.
Это вещи которые определяют способность человека к адаптации и социализации. В любом другом виде, новый человек как и его родители, обычно разводят руками, не понимая, что их ребенку требуется и от того будет крайне тяжело покинуть касту, привязанную к нему с рождения.

Таким образом, человеку не достаточно просто взять и захотеть, даже приложив немеренные усилия не поменяв свое окружение и доверенные контакты, человек может оставаться нищим. И потому ему требуется помощь общества.

Тогда какой же такой общественный механизм определяет Нищету? 

- Именно тот самый, о котором и шла речь в статье - рост личности.

Человек повышает личную ценность на рынке, так же поднимает ее для себя, с этим растут потребности человека на жизнь, и государство старается дать человеку более кофортные условия. Начиная с повышения заработной платы. Когда что-то претерпевает изменения, очень многие вещи становятся частью такой коллизии. Когда зарплата растет у одних, она обязана упасть у других, что то будет изыматься из пенсионных начислений, что-то вызовет сокращение или уменьшение доступности рабочих мест. И каждый человек занявший свое место в обществе, но не создавший в нем экспансии, в первую очередь вызывает рост нищеты, поднимая тем самым порог бедности. Мы знаем, что любое государство не способно обеспечить таких людей достаточно оптимальными условиями, при которых они смогут быть максимально производительными и поднять бюджет государства. Мы знаем,что попытки создать более приятные условия одной группе людей, очень негативно сказываются на всех остальных группах и кастах. И что кастовая система стала во главе любого рынка, лишь потому что не созданы условия для права ее покинуть.

Людей появляется с каждым годом все больше, и все прогрессивные страны отстают от этой отметки. Представить это можно следующим образом:

У вас родилось 10000 человек за год, вы создали мест на 2000 человек.
Это означает, что более 7000 человек будет определено в нищую касту.
И этого не избежать, рынок достиг своего предела по обеспечению комфортом отдельных общественных категорий. И речь тут даже не об олигархах.
Возьмем в пример современные профессии, как часто вы слышали, что Механики, Слесари, Токари, Инженеры являются очень почетной профессией и для них создаются все необходимые условия? А как часто вы слышали что для ИТ сферы срочно нужны специалисты под высокую ставку? То то и оно. Мы уже давно прошли момент индустриальной революции, и нужда в человеческом труде очень скоро отпадет. Поэтому всем, без исключения, самообразованием и поиском работы необходимо занятся именно в сети. Скажем так, это новый рынок возможностей, но сможет ли он спасти от нищеты большую часть новых членов общества. Ответ отрицательный.

Исследования показали, что трудоустройство через сеть является самым медленным из неразвитых трудовых бирж и их оптимальных показателей. Это означает, что за 1 год вместо 7000 человек, которые точно будут трудоустроены на рабочем месте или он-лайн, занятыми окажется только 700. Сеть как елинственно верная форма трудоустройства никогда всерьез не развивалас, не считая рекламных компаний и дистанционного образования. Но людям придется смирится с тем, что только так будущее поколение сможет найти себе достойную работу и выгодные перспективы на будущее, это так же не означает, что единственный путь позволяющий избежать нищеты ведет к ИТ сфере. Совсем не так и напротив. В сети в первую очередь ценятся сферы, которые сложнее встретить в реальности, так как таких вакансий может не оказаться в словаре. 

Современному человеку, прежде чем включатся в работу с обществом придется научится поднимать себе цену в сетевом поле индустрий. Причем самых различных, поднимая портфолио и накапливая "кейсы" с отдельно взятых заказов и сделок.

В наше время самой популярной формой трудоустройства все больше становится виртуальная биржа и ее операторы, администраторы, редакторы.
Не считая работу с контентом и текстом, работы с сделками в бильшинстве своем определяется как работа по конвейерному принципу, ближайшим сравнением служит завод.
Человеку приходится думать реже, чем выполнять строго отлаженные пункты и инструкции по 200 раз на день. Это не является высокооплачиваемой работой. Но даже такая работа и все поле ее развивающее, может стать той самой тростью, которая поможет многим из вас покинуть порог бедности, а может и приподнять условия над нищетой, тем самым не давая новым людям в нее угождать.

Итак, отвечаем на вопрос. 

Почему контекст рекламы говорящий о том, что человек не старается и поэтому остается нищим не совсем корректный.
- Потому что нищим человек себя определяет тогда,когда уже не способен заново поднять себе рыночную ценность при наличии все тех же вещей, что привели его к нищете.
Можно ли такому человеку помочь?
- Да, и нужно, если вы хотите, чтобы ваши дети и дети ваших детей не угодили в подобную ситуацию, необходимо создать переходный этап между кастами, посредством ознакомления их с новыми, упрощенными и незнакомыми им сферами трудовой занятости.

начать можно даже с буксов, но карьера в сети тем и прекрасна, что позволяет расти из одной должности в другую, по мере того, как ты усваиваешь практический материал и мат часть.

Благодарю за ознакомление.